株式会社INFRAKUは組織インフラの構築・整備を支援します

組織“インフラ”の構築・整備にかかる負担を“ラク”にして、その企業にしかできない付加価値創出に時間を使ってもらいたいー
そんな想いを込めて株式会社INFRAKU（インフラク）を設立しました。

企業の付加価値は従業員の方々のパフォーマンスが直結します。そして、従業員のパフォーマンスを高めるためには、能力に応じた役割・評価のほか、心理的安全性や人事規程などの環境（組織インフラ）が大切です。
インフラクは組織インフラに対する課題（採用・育成・人事制度・風土）を解決し、組織インフラの構築・整備にかかる負担をラクにしてゆきます。

代表紹介

代表取締役　吉本 剛二
国家資格キャリアコンサルタント

株式会社キーエンスに20年在籍し、ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート。のちにグループ会社の設立に伴い出向し、採用・育成業務をきっかけに人事の道へ。その後は採用・育成に主軸を置きながら組織開発・運営に携わりました。
とくに採用や育成関連業務で悩みを抱えていらっしゃる企業様が多くいらっしゃる事から、2022年にINFRAKUとして独立し、2024年12月に法人化。IoTメーカー，放送局，自動車システムメーカー，システムインテグレーターなど様々な業界の企業様にて人事支援を行っております。